شرایط جدید بازنشستگی و افزایش سابقه خدمت ابلاغ شد

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از اجرای ضوابط جدید بازنشستگی خبر داد و اعلام کرد بر اساس قانون جدید، سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی کارکنان افزایش یافته است؛ البته افرادی که تا سوم مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، مشمول این تغییرات نخواهند شد.

به گزارش آوای جنوب، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از اعمال شرایط جدید بازنشستگی برای کارکنان مشمول این صندوق خبر داد و جزئیات افزایش سابقه خدمت الزامی را تشریح کرد.

وی اعلام کرد بر اساس قانون جدید، میزان سابقه خدمت مورد نیاز برای بازنشستگی برخی گروه‌های شغلی با توجه به سابقه قابل قبول آنان در زمان لازم‌الاجرا شدن قانون، یعنی سوم مرداد ۱۴۰۳ افزایش یافته است.

به گفته این مقام مسئول، کارکنانی که در تاریخ مذکور بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، از این افزایش سنوات معاف بوده و مشمول مقررات جدید نخواهند شد.

میزان افزایش سابقه خدمت

بر اساس ضوابط جدید، میزان افزایش سابقه خدمت برای سایر کارکنان به شرح زیر تعیین شده است:

• دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت: به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی، ۲ ماه به سنوات الزامی اضافه می‌شود.
• دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت: به ازای هر سال، ۳ ماه افزایش سنوات اعمال خواهد شد.
• دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت: به ازای هر سال، ۴ ماه به سابقه الزامی بازنشستگی افزوده می‌شود.

توقف افزایش سنوات با رسیدن به سقف سنی

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که افزایش سابقه خدمت تا زمان رسیدن کارکنان به سقف سنی تعیین‌شده ادامه دارد و پس از آن متوقف می‌شود.

بر این اساس:

• برای آقایان با رسیدن به ۶۲ سالگی
• برای بانوان با رسیدن به ۵۵ سالگی

دیگر افزایش سنوات خدمت اعمال نخواهد شد.

چه افرادی مشمول قانون جدید نیستند؟

وی همچنین اعلام کرد گروه‌های زیر از شمول این مقررات مستثنی هستند:

• ایثارگران
• افراد دارای معلولیت
• شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور
• برخی از بانوانی که پیش از لازم‌الاجرا شدن قانون، شرایط قانونی بازنشستگی را احراز کرده‌اند.